6月19日，
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，，公司念书学习月年主题活动中的主要内容——“U乐国际大课堂”系列讲座在U乐国际学院正式开讲。。。。。。走进U乐国际学院大蹊径课堂，
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，，浓重的学风扑面而来，
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，，悬挂在主席台上方的“U乐国际大课堂”徽标更展现了U乐国际人站在创国际先进的起跑线上，
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，，用知识去浇灌头脑，
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，，用立异去开拓明天，
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，，用智慧去驾驭理想的信心。。。。。。

下昼3时，
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，，公司历史上首创的“U乐国际大课堂”开讲仪式正式最先。。。。。。公司党委副书记刘书杰主持仪式。。。。。。

仪式上，
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，，董事长徐祥对公司近几年来的念书学习活动举行了肯定。。。。。。他说，
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，，几年来，
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，，公司以“念书学习月”为平台，
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，，坚持开展全员学习活动。。。。。。在活动中转变员工头脑看法、增进员工学习意识、作育员工学习习惯、指导员工学会反思，
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，，同时更为企业积累起一直生长的能量。。。。。。

徐祥指出，
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，，“U乐国际大课堂”是增进履历分享，
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，，推动学习向专业化、深入化、效果化转变的一个新平台。。。。。。凭证“干什么讲什么”的原则，
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，，主讲者将以各自的专业实践为重点，
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，，与各人分享他们在多年实践中获得的名贵履历。。。。。。加入学习的员工要本着“缺什么补什么”、“什么问题突出，
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，，就解决什么问题”的头脑，
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，，有针对性地学习掌握推行岗位职责必备的种种知识，
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，，既练好基本功，
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，，又注重多方面知识的积累，
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，，使自己拥有善于发明问题、剖析问题、解决问题的能力，
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，，成为真正的岗位精英；；；；
；；要在讲学者的指导下拓宽思绪，
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，，学以致用，
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，，学用连系，
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，，起劲把学习效果转化为生长效果；；；；
；；要增强相同与交流，
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，，进一步坦荡视野，
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，，提升条理，
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，，
，，使自己成为胸襟宽、眼界宽、思绪宽的优异员工。。。。。。

徐祥要求，
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，，“U乐国际大课堂”在今年实验性启动之后，
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，，要形成常态机制，
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，，每年都要搞，
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，，每讲都要有立异；；；；
；；公司既要约请差别层面的员工登台亮相，
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，，更要推出U乐国际的品牌讲座、经典教程。。。。。。各层级的向导者和各专业的主干实力，
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，，要真正把学习当成一种生涯态度、一种事情责任、一种精神追求，
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，，不但自觉做到爱学习善学习，
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，，还要边学边讲，
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，，边讲边干，
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，，起劲使自己成为真正的行家里手和优异的团队带动人，
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，，进而提升员工步队的整体素质，
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，，
，，推动公司学习型企业建设事情。。。。。。

徐祥强调指出，
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，，
，，在学习历程中要掌握准确的学习要领和严肃的学习态度。。。。。。他说，
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，，目今公司正与国际一流企业举行对标，
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，，与他们相比，
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，，公司表象的差别是手艺、产品、治理、规模，
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，，深条理的原因是头脑上的差别、视野上的差别和知识上的差别。。。。。。因此，
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，，重视学习、增强学习是公司赶超先进的主要条件，
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，，也是企业生长壮大的主要包管。。。。。。我们必需掌握准确的学习要领，
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，，坚持学习与运用相连系，
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，，联系现实，
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，，知行合一，
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，，做到真学、真懂、真用；；；；
；；必需严肃学习态度，
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，，提高学习的自觉性和坚定性，
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，，锲而不舍，
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，，持之以恒，
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，，在循序渐进和日积月累中，
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，，握紧“让U乐国际走向天下”的钥匙，
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，，实现企业内外部的协调永续生长！

仪式竣事后，
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，，徐祥等公司向导与各人配合听取了由股份公司综合治理部部长王庆君主讲的“U乐国际大课堂”首讲讲座——《制度与人性化治理》。。。。。。