2月1日下昼，，，，，公司在U乐国际学院召开2012年度总结表扬大会。。。。。。徐祥等公司向导、受表扬的先进整体和个人及员工代表加入了大会。。。。。。集团公司党委副书记刘书杰主持大会。。。。。。

集团公司总司理关兴江宣读了《关于表扬2012年度先进整体和个人的决议》。。。。。。在欢快的乐曲声中，，，，，徐祥等公司向导向先优整体及个人揭晓了奖牌、奖金。。。。。。

董事长徐祥代表公司党政，，，，，向受到表扬的“先优”整体及个人体现祝贺，，，，，向一年来为公司生长做出孝顺的全体员工体现谢谢。。。。。。他说，，，，，2012年，，，，，公司全体员工起劲化解市场风险，，，，，起劲抢抓机缘应对挑战，，，，，在外部经济普遍下滑的形势下，，，，，实现主要经济指标超同期。。。。。。同时企业战略与厘革同步推进，，，，，U乐国际未来的生长远景鼓舞人心。。。。。。

徐祥指出，，，，，2013年是公司高举“二次创业”旌旗，，，，，开启未来“五年生长战略”新征程的起步之年，，，，，也是全体员工履职继续、攻坚克难，，，，，推动治理厘革的要害一年，，，，，做好明年岁情谊义重大。。。。。。要以实验新战略、推进新厘革为目的，，，，，在结构调解的基础上，，，，，充分验展产能升级价值，，，，，以提高产品竞争优势的丰硕效果，，，，，周全推进公司国际化历程，，，，，实现U乐国际新一轮高起点腾飞。。。。。。

徐祥要求，，，，，公司上下要坚定不移推进治理厘革，，，，，包管未来“五年生长战略”目的实现。。。。。。各级干部要率先转变头脑作风，，，，，用新的看法、新的行动，，，，，应对新挑战，，，，，实现新突破，，，，，包管新生长。。。。。。宽大员工要一直转变看法，，，，，准确处理个人利益与企业利益的关系，，，，，准确看待和处理公司生长历程中的治理要求和利益关系，，，，，起劲提高手艺水平，，，，，实现公司和个人的同步生长。。。。。。各级干部要推行“一岗双责”的主要职责，，，，，多深入下层现实掌握员工真实头脑和下层真真相形，，，，，实时相识员工的意见和诉求，，，，，增进“人文眷注”常态化。。。。。。公司上下要围绕效益最大化，，，，，抓好各项事情的落实，，，，，为实现U乐国际未来“五年生长战略”目的创立优异的起源。。。。。。