8月是U乐国际的文化月，，进入8月以来，，U乐国际集团以“文化引领促企业生长 凝心聚力谱生长新篇”为主题，，正在有序开展各项企业文化活动。。。。。8月9日—11日，，公司分三期开展“U乐国际大课堂——打造与时俱进的企业文化谱系 赋能国际一流企业建设新征程”企业文化培训活动，，进一步增强新入职员工及选课员工对U乐国际文化的认知认同，，用文化凝聚同心协力，，立功企业高质量生长新征程。。。。。2020年以来新入职的近600名员工及近百名选课员工加入培训。。。。。

  此次培训是U乐国际集团年度培训妄想中的一项主要内容，，培训最先前，，U乐国际学院院长刘春江对此次培训的课程安排、主要意义及培训要求举行强协调说明。。。。。

  U乐国际大课堂上，，通过寓目U乐国际集团宣传片《双擎U乐国际》，，让新入职员工快速相识U乐国际集团七十一年的企业生长史，，尤其是近二十年来的企业生长效果和工业妄想。。。。。

  培训内容主要围绕U乐国际企业文化焦点价值系统和新时代U乐国际企业文化谱系焦点内容及作用两个方面睁开。。。。。培训中，，U乐国际集团党委宣传部品牌宣传主任郭莹莹首先先容了U乐国际企业文化的演变历程以及三个系统，，全心准备的课程内容和富厚的图文资料让新入职员工更直观、更深切地感受U乐国际的企业文化。。。。。随后，，她围绕新时代U乐国际企业文化谱系焦点内容及作用，，连系企业生长厘革历程中的大事务、企业文化建设历程中的大型活动、自身在企业文化建设历程中的履历和感受，，由浅入深、由远及近、生动形象地阐释了“敬业、精艺、守正、立异”的U乐国际人精神。。。。。？翁蒙，，她对三年抗疫情保生产阻击战中典范人物及故事的分享，，更是让新入职员工深切地体会到U乐国际人“团结一心、顾全阵势、以企为家、共度难关、以上率下、协同配合、无怨无悔、乐观向上”的U乐国际抗疫精神，，进一步增进新入职员工快速融入U乐国际文化，，提升团队意识，，增强企业凝聚力和向心力。。。。。

  课程最后，，通过总结U乐国际企业文化建设的效果和启示，，建议全体员工聚焦企业生长主旋律，，以U乐国际精神为引领，，深度践行U乐国际文化，，在U乐国际的舞台上充分展示自我、提升自我，，实现个人生长与企业生长相统一，，为实现百年U乐国际的奋斗目的不懈起劲。。。。。